白色上衣总是有蓝调 2017-10-21 12:04:12

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医院成员昨天在几个城市游行,要求减少工作时间和社会进步

虽然Elizabeth Giggo坚持认为政府决定在医院中释放45,000个职位是“闻所未闻的”,但在销售方面也是如此,医院的斗争对此次宣布印象深刻

在9月13日举行的35小时最终谈判会议即将举行的会议上,四个工会(CGT,FO,CFTC,SUD)保持行动呼吁

昨天,鲁昂,勒阿弗尔,波尔多,图卢兹,里昂,巴黎,在许多城市,医生,护士 - ES和技术人员在街上喊道:“没有35小时休息”,“没有一年”

在巴黎举行的大约7,000次示威活动中,RTT的同义词就业部Rue de Grenelle要求在窗户下取得社会进步

超过3,000人在马赛游行,要求在该市增加1,000个工作岗位,超过10%的劳动力

“由于医院缺乏长期工作人员,这是一个很小的计算,”FO的Jean-Paul Bramanti说

“45,000个工作岗位并非一无所获,但我们无法确保医院的运作!”CGT Health-social主管Nadine Prigent评论道

由于政府的公告效应,许多工会正在呼吁这个数字的实际意义

“没有人获得私人山峰通过RTT协议获得7%的山峰35小时的工作,但Nadine PRIGENT认为

我们的数字相当于三年内增加就业机会的5.9%

“即使政府努力,公共部门的工作人员也比诊所工作人员差

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特别是,由于缺乏对培训的期望,包括护士在内,很少有员工在2002年1月1日实际达到35小时

护理人员累计加班,无法恢复或离开

今天我们谈论的是职业倦怠程度

即使在招聘困难的学校,他们也能感受到这种现实的影响

然而,目前约有15,000至20,000名护士的短缺应该集中在政府招聘这个职业,这对高管来说并非毫无顾虑

引起极大关注的另一个原因是人口的前景

当员工合法地将工作时间减少到35小时时,40%的公立医院工作人员(80万)准备在十五年内退休

如此多的工作必须取代政府在任何时候都不会放心的工作

长期医院紧张局势的问题已经堆积起来,这在一定程度上解释了对政府提案的不信任

事实上,考虑到35小时的记录,这两个健康政策概念继续相互对立

该部门解释说,“生产力的提高”需要实现,多年来,就业人数一直在下降,床位数接近数百个

虽然今天没有招聘就不可能达到35小时,但政府希望每年工作时间

35小时可以成为根据公共卫生需求重新考虑医院工作的杠杆,而公开预算反映了公共支出的增加

这是大多数工会认为今天失踪的约会

Paule Masson