图卢兹大学医院:即使是头号人员也需要工作。 2017-02-11 11:05:02

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然而,丰富的证词还表示,那些在艰苦就业,日常工作,金融工作的情况下努力工作以最大限度地满足患者的需求,CHU图卢兹绝不是邪恶的免疫麻烦法国医院必须成为现实,如果我们为了解大学医院在大约35日下午的辩论中,普尔潘医院急诊科急诊科负责人Bernard Katara教授表示,对这种情况表示严重关注,“这个问题通常是特别是为确保缺乏连贯的服务人员的服务,我们举了一个私人病床并拒绝生病的例子

“他引用自己的服务,由于工作人员不足,对工作人员的需求不足,18个许可证中有3个无法开放

只是快速浏览一下1998年和2000年大学医院管理层发布的ES关键数据,检查1300年其他三人住院的情况,去年(全年共计152 633),与1998年相比增加并送入急诊科14 260名患者,确诊人数保持不变(根据人数:2000 8992非医务人员职位9,010 1998年 - 编辑)床位数,下降267人,占总人数(2875 2000人)的近10%在其他特定情况下,在个别工作条件和病人的床上同时关闭稀缺的重量,肺部疾病被关闭,服务停留在坟墓中以满足其他长期和未满足的需求, 43对伤口护理护士在8月的一些星期一也服用了20名服务员,很多人,工作人员今年夏天不能休15天,与嘉宾Marie Claire Ro续约3年se,按摩师,物理治疗师和联邦秘书工作,特别是因为平均老龄化代理人使其更加脆弱的可用性作为他们的身心健康,他和同事在Rangueil Mirox护士,它认为950名护士的数量和“谁必须退休护理工作人员在2003年“我想明确表示他们坚持认为:根据项目弯头更换项目创造35小时的实际成本所需的许多职位全部退休”对于CGT CHU,估计需要增加一千个工作岗位创建满足35小时

恢复的讨论时间不应忽视员工升级的紧迫性,因此今天对更正常行动的回应也是预算

问题及其臭名昭着的缺陷

到目前为止,只有优先考虑提高生产力,医院越来越多地被要求自我资助他们的现代化,“整个CHU的CGT负责人Didier Berger解释道

并补充说,为了更好地理解:“如果35小时,我们真的依赖,并没有真正资助必要的高度,他们只会加剧现有的”阿兰雷纳尔