35小时:最好的保护干部 2018-10-31 03:11:07

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大会就高级管理人员的工作时间达成的妥协使工会满意

固定价格管理者不限制他们每小时的工作时间,但他们得到了更好的保护

不要要求CGC,CGT和CFTC在他们的时代作出的调整,即昨天的每小时最大值,在第五次国会议会保证反对赞助雅培滥用Aubrey

11月24日

这些改进“对谈判而言是支持性的焦点”,但他们认为GSC和UGICT-CGT(框架)“在高管案件中取得的进展证明了集体行动和工会团结的有效性”

委员会赶赴社会事务,于周三起草妥协方案,以解决爆发性局面:社会主义代表,纪律严明的习惯,加入干部的原因,以及“在年度工作日内工作”的恐惧可能被滥用:每年217个当天的一揽子工作是为“自治”框架(官方或团队的集体时间表)保留的,并且没有提到每小时最大值

第5条的新措辞缓解了工会的关切

为防止统一费率的扭曲,禁止非管理旅行的员工,其范围有限

大多数工会有权反对实施这些包的协议

最后,滥用包裹受害者的高管将能够诉诸于prud'hommes

UGICT-CGT的让 - 弗朗索瓦·博尔辛格说:“如果动员和团结保持不变,这一组就被称为公司交易时限的支撑点

” “我们不再”全有或全无“,因为这篇文章将球传给了高管和他们的工会进行谈判

”在GSC的主席Jean-Luc Cazettes对周三发布的“部落”表示欢迎

在采访中提出了反对的概念

CFTC也有同样的故事,他认为“现在的努力将集中在与关天的合规,执行工作量CFDT--谁没有参加11月24日的CGT-CGC-CFTC演示 - 欢迎文字新措辞”严格限制高管包装中的人员一直在使用,同时期待“监控机构和工作量在几天内每年每小时包装和包装”