JEAN-PIERRE ANDRAL 2018-11-09 01:12:05

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35小时报纸$ Jean-Pierre Andral

CGT区域委员会秘书非常好地衡量了这一运动

$%我们可以估计签署的协议数量仍然很少,但衡量正在发生的变动非常重要

朗格多克 - 鲁西荣所有地区的经济结构主要是公共服务水平较高的中小型企业,服务业占整体经济活动的三分之二

我们高于不稳定和失业的全国平均水平

所有这些数据标志着谈判的开始,必须首先放慢速度

由于斗争和更有利的政治背景而产生的这项法律导致了行为的改变

该进程鼓励在谈判领域进行再投资,并重新学习制定提案

它有义务与工会成员和员工一起做出决定,并在他们的意见之前考虑更多

我认为在这种情况下,工会主义可以迈出一步

实践中的这种动荡也解释了公司法适用的缓慢开始

CGT工会全面参与了协议的签署

其中最引人注目的是:南方的信件,医用导管,胶印服务,赛诺菲,招商局房地产......在每种情况下,我们都确保创造就业机会,建立不稳定的就业机会,改善工作条件

我们现在必须通过减少工作时间和创造就业机会,通过行动和谈判为自己提供加速无处不在的手段

我们在哪里组织

我们不是通过分散力量和帮助这些员工来增加联系

我们已经建立了一个永久性的培训线路,而不仅仅是活动家

正是通过这些努力,很多人,在谈判中实现了参与和协议的经验,我们才能结合起来,使未来行为的成果得到进一步发展

加速运动的另一个原因

区域联盟CFDT我们并不孤单,我们在Languedoc-Roussillon的$%CFDT方法的秘书是一份签约的就地协议,为所有创作者的50%工作

我们工会目前正在参与谈判和联系约120次,以减少公司的工作时间

与Robin方法相比,这是一个显着的增长,我们已经是工会成员

我们正在利用这一时期的大量工作

大约50家大公司需要咨询服务

Alès,Nîmes或Palavas-les-Flots等诊所的谈判正在顺利进行

建筑工艺联盟是一个年轻商业领袖的中心,它选择了一种自愿的方法来促进小企业协议

我们迈出了新的一步,签署协议的步伐只能取得进展

雇主倾向于保持理论和谨慎的立场

大公司宁愿放弃国家的财政援助来维持自治

但与此同时,许多领导者因为相信自己的业务而相信会降低工作时间和创造就业的效率

CFDT武装分子今天感到满意,不再孤单,其他工会在这个过程中就像我们一样

最后,我们每天审查减少工作时间是中小企业和小企业的神圣和新的工作经验

我们认为,正如我们所说,我们必须恢复机制

我们计划在该地区各部门举行工会会议

我们为期四天的培训计划旨在研究法律机制,并帮助活动家在自己的公司或代理商中进行谈判

A. R.采访